关于做好管理学院第三轮岗位聘用工作的通知

根据《中共贵州大学委员会贵州大学关于做好第三轮岗位聘用工作的通知》（贵大党发〔2017〕31号）要求，管理学院决定从2017年7月12日起开展第三轮岗位聘用工作。为保证此项工作顺利完成，现将有关事项通知如下：

一、岗位聘用工作原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持强化岗位、分类管理的原则。

4.坚持尊重人才、注重实绩、人岗相符、岗变薪变的原则。

二、竞聘岗位范围及业绩统计时间要求

1.高校教师（含辅导员）、实验技术等专业技术岗位，管理岗位（九级、十级岗位），工勤技能岗位。

2.在双肩挑岗位上工作的管理人员可参加本轮专业技术岗位竞聘（见附件1）。

3.参加竞聘人员的任职年限及业绩时间计算到2017年1月。

三、聘用工作步骤及时间安排

1.成立岗位聘用工作领导小组。7月14日前，将管理学院岗位聘用工作领导小组成员名单报学校岗位聘用委员会办公室（设在人事处）。领导小组组长由学院党委书记和院长担任，成员名单如下：

组长：陶玉顺李烨

副组长：王婷周莉莉宋山梅张亚军

成员：纪雅李静徐兰芮丽华张勇_（教）

刘宁_（教）徐丹_（教）李会萍_（教）王美强_（教）

王茂春_（教）秦黎_（教）项凯标_（教）陈卫洪_（教）

吕凡_（教）周海婷_（教）

领导小组下设办公室（院办），成员名单如下：

主任：宋山梅（兼）

成员：纪雅徐兰李静邵美婷申鹏_（教）

2.申报岗位使用计划。7月14日前，按照管理学院的发展要求和实际情况，在学校核定的编制范围内，向学校申报本轮聘期使用的岗位数。管理学院第三轮岗位聘用岗位计划如下：

3.竞聘上岗。7月27日前，全面完成竞聘上岗工作。具体要求如下：

（1）公布管理学院岗位使用计划7月14日，在全校范围内公布学校审批同意的岗位使用计划。

（2）竞聘报名7月20日前，完成竞聘报名工作。竞聘人员只能申请竞聘一个岗位。

报名方式:

①我院在编竞聘人员填写《贵州大学岗位竞聘申请表》（附件2），并同相关业绩材料，交到学院岗位聘用工作领导小组办公室（设在学院党政办公室）处进行报名。

②非我院在编竞聘人员填写《贵州大学岗位竞聘申请表》（附件2），并同相关业绩材料交到学院岗位聘用工作领导小组办公室（设在学院党政办公室）进行报名。

电子版材料发送到595672238@.com。

（3）资格审查由学院岗位聘用工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。

非我院在编竞聘人员面试。非我院在编竞聘人员竞聘高教岗位的，须参加我院组织的面试，择优聘用。面试时间和方案另行通知。

（4）确定拟聘用人员名单7月21日前，学院岗位聘用工作领导小组办公室严格按照《学校第三轮各类各级岗位任职条件及岗位职责》对申报人员条件和业绩进行评议。7月24日前，学院岗位聘用工作领导小组集体研究，在岗位使用计划范围内提出学院拟聘人员建议名单，并报学院党政联席会议审议。

（5）竞聘公示7月25日—29日，公示拟聘用人员名单及业绩，公示期5天。对公示结果有异议的，可向学院岗位聘用工作领导小组提出申诉（申诉电话：83624391）。

（6）材料报送7月31日，将聘用工作相关材料报学校岗位聘用委员会办公室。

5.学校审议拟聘用名单。学校岗位聘用委员会审议各单位拟聘用名单，审议通过后报校长办公会、校党委常委会审议，确定最后拟聘用人员。

6.学校公示。学校岗位聘用委员会办公室对校党委常委会审议通过的拟聘用名单进行公示。对公示结果有异议的，可向学校岗位聘用申诉委员会提出申诉（申诉电话：88292118）。

7.报批。公示结束后，向省教育厅和省人社厅上报公示无异议的拟聘用人员名单。

8.下发聘用文件。省教育厅和省人社厅批复后学校下发聘用文件。

9.签订聘用合同。

四、其他

确保本轮聘用工作按规定程序进行，确保教职工的权利不受侵犯，学校纪委、监察室、校工会将加强对聘用工作的监督检查，确保聘用工作按规定程序进行，保障教职工的合法权益。校纪检监察人员将对聘用工作进行监督检查。