李孟燃(校聘副教授)

发布者:mcman发布时间:2022-07-13浏览次数:10

 

部门(系):9728太阳集团首页(市场营销系)

 

职务、职称:校聘副教授;硕士生导师

 

联系邮箱mrli@gzu.edu.cn

 

研究方向:消费者行为,绿色消费,服务营销,产业组织理论等

 

所(拟)授课程:《市场调查与分析》、《微观经济学》等

 

个人简介:李孟燃,女,中共党员,经济学博士,校聘副教授,硕士生导师,研究成果发表在Journal of Retailing and Consumer ServicesSSCI Q1),International Journal of Hospitality Management (SSCI Q1)SSCI国际期刊,本硕博期间曾获国家奖学金、校长奖学金等奖励。

 

教育背景

2019.092023.07:东北师范大学,产业经济学,博士

2017.092019.07:东北师范大学, 企业管理,硕士(转硕博连读)

2013.092017.07:吉林大学,应用心理学,学士

2014.092016.07:吉林大学,会计学,双学位

 

工作经历

20239月至今,贵州大学,管理学院,校聘副教授。

 

审稿工作

担任Journal of Retailing and Consumer ServicesAsia Pacific Journal of Marketing and LogisticsJournal of Consumer Behaviour等期刊审稿人。

 

代表性成果

(1) Meng-Ran Li; Cheng-Yue Yin. Facial expressions of beneficiaries and donation intentions
of potential donors: Effects of the number of beneficiaries in charity advertising, Journal of
Retailing and Consumer Services, 2022, 66: 102915

(2) Xiao-Xin Liu; Cheng-Yue Yin; Meng-Ran Li. The power of voice! The impact of robot receptionists’ voice pitch and communication style on customer value cocreation intention. International Journal of Hospitality Management, 2024, 122: 103819.

(3) 李孟燃; 银成钺; 刘颖琦; 王俊. 消费者对企业代言人负面事件修复策略的反应——基于集体责任的视角, 珞珈管理评论, 2020, (3): 155-172

(4) 崔智淞; 王弘钰; 李孟燃. 安全基地型领导与员工创新行为, 外国经济与管理, 2020, 43(1): 108-120+135 (期刊论文)

(5) 王弘钰; 赵迪; 李孟燃. 高承诺工作系统能否培育工匠行为?——一个有调节的中介模型, 江苏社会科学, 2020, (1): 99-106+9

(6) 王弘钰; 崔智淞; 李孟燃. 冲突视角下新生代员工越轨创新行为的影响因素研究——独立型自我建构和组织创新, 现代财经, 2018, 38(7): 60-71

 

参与科研项目

1国家社会科学基金一般项目,消费者习惯性怀疑的形成机理、影响机制及策略研究 15BGL092),主研

2国家社会科学基金一般项目,中国消费者持续性焦虑的机理、效应及缓释策略研究 20BGL125),主研

3国家社会科学基金一般项目,中国消费者国货信心的生成、测量及扩散效应 22BGL298),主研

4 贵州大学引进人才科研项目、9728太阳集团首页引进人才科研项目,2023,主持。